AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI
Riferimenti normativi:
Art. 20, comma 1, del D. Lgs. 33/2013
Breve descrizione:
Si evidenzia che i criteri per la distribuzione dei premi sono disciplinati dai relativi CCDI (Contratti Decentrati Integrativi) del Comune di Forlimpopoli visualizzabili sul sito dell'ARAN, nella sezione relativa alla ricerca dei contratti integrativi. Per cercare i CCDI del Comune di Forlimpopoli è necessario inserire il seguente codice fiscale dell'amministrazione: 80005790409.
Contenuti dell'obbligo:
Ai sensi dell'art. 20, c. 2 del D.Lgs. n. 33/2013, in questa sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, e i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, in base alla seguente ripartizione:
ANNO 2023
Personale titolare di incarichi di elevata qualificazione
ANNO 2022
Personale titolare di incarichi di elevata qualificazione
ANNO 2021
Personale titolare di incarichi di elevata qualificazione
ANNO 2019
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance effettivamente distribuiti
ANNO 2018 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e effettivamente distribuiti
Indennità di cassa e indennità disagi
Specifiche responsabilità 2018
Riparto produttività 2018 per Settore
Retribuzione di risultato APO 2018
ANNO 2017 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
ANNO 2016 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
ANNO 2015 – Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
La responsabilità dell'aggiornamento dei dati contenuti in questa pagina è della Posizione Organizzativa - Dott. Fabio Righini -Settore Bilancio e Finanze.